Одна з найяскравіших подій травня для Спілки — участь у конференції DOU Day 2025.

Представники Diia.City United та нашої Стратегічної ради ділилися досвідом та експертними думками зі сцени наймасштабнішого tech-заходу країни.

Другий день конференції стартував з натхненної панельної дискусії Жінки в tech-бізнесі. Успішний успіх — або про що не говорять вголос. На сцені StartUp Stage — впевнені та успішні топменеджерки інноваційних компаній-учасниць Diia.City United:

  • Інна Максименко, Founder & CEO Keiki
  • Антоніна Єрмейчук, Co-founder & COO Deus Robotics
  • Марина Павлюк, CEO Glovo Ukraine
  • Євгенія Жовнач, COO ZAGRAVA

Модерувала розмову наша чудова Катерина Дерменжі — заступниця директорки з розвитку Спілки і мама маленького синочка, яка не з чуток знає про баланс між роботою та особистим життям.

Лідерки говорили про важливе та вічне: як одночасно керувати бізнесом, встигати у регулярні закордонні відрядження та залишатися турботливою мамою, як ефективно долати стрес, зберігати емоційний баланс та піклуватися про себе, стосунки з близькими та команду в умовах постійного тиску та обмежених ресурсів.

Особисті рецепти стійкості

“Легко не буде! Якщо ви вирішили займатись бізнесом, потрібно в якийсь момент просто прийняти цей факт та змиритися, що постійне тушіння пожеж — частина вашої щоденної роботи,” – наголосила Інна Максименко. Але також нагадала: щоб залишатися в строю, не можна забувати про власні ресурси. Музика, сон, спокій – у кожного свій рецепт відновлення. 

“Впертість, кмітливість та невичерпний позитив – мої суперсили,” – поділилася Антоніна Єрмейчук. Саме ці якості допомагають долати будь-які перешкоди та рухати бізнес вперед.  

“Головне — бути чесною з собою та іншими,” — впевнена Марина Павлюк. 

Директорка інноваційного бізнесу Glovo Ukraine розповіла про свій досвід поєднання материнства, викликів війни, відряджень та лідерства у великій компанії. Зізнається: часом буває надзвичайно важко, і в таких випадках треба діяти відповідально: 

“Важливо приймати свої емоції та не боятися зупинитись, щоб відновити сили.” — порадила Марина.

“Треба вчитись радіти дрібницям!” – переконана Євгенія Жовнач. Навіть у вирі стресу важливо знаходити час для простих радощів – сім’ї, тиші, улюбленого песика під боком.  

Роль керівниці в динамічному tech бізнесі — це завжди про стабільність, емоційну зрілість та амбітні плани. Незважаючи на всі труднощі, українські лідерки непохитні: вони розробляють, будують, налагоджують, інвестують, розвиваються, а ще — підтримують свої родини та країну. 

На завершення дискусії, учасниці звернулись до всіх жінок:

“Будьте рішучішими, розвивайте свої сильні сторони та проактивно шукайте щось нове — коли відчуваєте потребу. ” 

Віримо: особисті історії успішних tech-лідерок додадуть натхнення та впевненості тим українкам, які прагнуть змін, але поки не наважились прийняти виклики.