Ми продовжуємо системно вибудовувати комунікацію з урядом та ключовими державними інституціями — на ексклюзивних подіях Спілки у форматі «Діалоги з владою».
3 грудня учасники Diia.City United зустрілися з Олексієм Соболевим, Міністром економіки довкілля та сільського господарства України, а також Олександром Цибортом, заступником Міністра з питань цифровізації.
Під час закритої дискусії обговорили з посадовцями вектори розвитку української економіки й зокрема технологічного сектору на наступний рік. Ключові тези зустрічі — далі.
Макро-2026: прагматичний прогноз
Уряд прогнозує зростання ВВП на рівні 2–3% та планує утримати інфляцію в межах 10%.
Макропрогноз базується на прагматичному сценарії: війна триває, тож усі внутрішні доходи держава спрямовує на оборону.
Щоб профінансувати бюджет та сектор безпеки, Україна мусить залучити понад $40 млрд. За словами міністра, партнери з ЄС вже розробили альтернативні механізми підтримки на випадок затримок із передачею заморожених російських активів.
Трудовий кодекс
Одна з найактуальніших тем — ринок праці.
Олексій Соболев пояснює: чинний Трудовий кодекс написаний ще до Незалежності, він застарів морально і технічно.
Міністерство підготувало новий Трудовий кодекс, який має надійти на розгляд до парламенту вже найближчими тижнями.
Переваги для бізнесу:
- Гнучкість: закон дозволить укладати різні типи контрактів, що вигідно і роботодавцям, і фахівцям.
- Цифровізація: ми остаточно відмовимося від паперових трудових книжок та тек із документами — усі процеси перейдуть в “цифру”.
- Баланс: документ враховує інтереси підприємців та сприятиме виведенню ринку з тіні.
Міністр закликав бізнес-спільноту публічно підтримати цю реформу.
Проєкт «Обрій»: де знайти 2 мільйони працівників?
Дефіцит людей — головний виклик для економіки.
Олександр Циборт презентував проєкт «Обрій», який держава реалізує у співпраці з tech-бізнесом.
- Гіпотеза: в Україні є близько 2 мільйонів людей (молодь до 25 років та люди 55+), які не працюють.
- Рішення: держава проаналізує їхні навички та, за потреби, запропонує таргетовані програми перенавчання — щоб зменшити розрив між запитами роботодавців та навичками тимчасово безробітних.
- Мета проєкту: за 5 років повернути ці 2 мільйони людей на ринок праці.
Дерегуляція та «Пульс»
Зайві бюрократичні бар’єри — вічна тема для бізнесу. За словами міністра, сьогодні уряд активно використовує платформу «Пульс» для збору фідбеку і закликає підприємців активно повідомляти про будь-які перешкоди їхній діяльності через цей майданчик.
Результати вже є:
- СМКОР: кількість скарг на блокування податкових накладних впала з сотень на місяць до одиниць.
- Система «Е-дозвіл» та цифровізація Держпродспоживслужби зараз на етапі запуску.
- Скасування паперових журналів та зайвих перевірок: якщо платиш податки і на тебе не скаржаться — перевірки тебе не стосуються.
Інвестиції та Dual Use
Тренд змінюється: від простої «допомоги» Україні переходимо до партнерства та інвестицій в капітал.
Окремий фокус — Dual Use. Інституційні інвестори країн-союзниць України, як-от Європейський інвестиційний банк, не можуть інвестувати в оборону безпосередньо. Однак вони готові фінансувати технології подвійного призначення.
Держава закликає компанії, які мають рішення, корисні і для цивільного сектору, і для оборони — звертатися до уряду за підтримкою, щоб вигідно представити свій продукт інвесторам.
Незручні питання
Ліміт на мито: підприємці піднімали питання нерівних умов через ліміт на безподаткове ввезення посилок. Олексій Соболев підтвердив: проблему будуть вирішувати, щоб зробити умови більш справедливими для українського бізнесу.
Структурування бізнесу: говорили про проблему компаній, які мають активи в Україні, проте, зареєстровані за кордоном. На жаль, швидкого рішення, яке б змусило реєструвати бізнес виключно в Україні, поки немає — для цього потрібна судова реформа та час.
Дякуємо Олексію Соболеву та Олександру Циборту за відкритість до діалогу та розуміння, що бізнес — це партнер, а не тільки платник податків.
Ініціативи Спілки
Підтримка Трудового кодексу
Наша Спілка публічно підтримає прийняття нового Трудового кодексу та планує провести закриті зустрічі спільноти у форматах Human Capital Stream та Tax&Legal Stream, щоб детально розібрати нові правила.
Дослідження технологічного сектору
Щоб зберегти та посилити позиції українського технологічного бізнесу, ми потребуємо об’єктивної та реалістичної оцінки поточного стану галузі.
Тож Спілка разом з партнерами запускає унікальне багатокомпонентне дослідження tech-сектору, що включає опитування технологічних компаній (резидентів та нерезидентів Дія.City) та глибинні інтерв’ю із засновниками компаній та інвесторами.
Великий звіт за результатами дослідження відобразить цілісну картину потреб бізнесу та ринкових тенденцій в українському технологічному секторі. Таким чином, ми отримаємо надійну доказову базу для подальшого діалогу з представниками влади та прийняття посадовцями обґрунтованих рішень для розвитку української економіки.
