AI HOUSE за підтримки Міністерства цифрової трансформації України представили результати дослідження «AI-таланти України: досвід, виклики та бачення майбутнього», присвяченого українським AI-спеціалістам. Це вже друге дослідження українського AI-ринку, яке показує, хто його формує, де працюють ці фахівці, які навички мають і як бачать майбутнє штучного інтелекту.
Презентація відбулася на спеціальній події «AI компетенції в бізнесі» від Diia.City United та AI HOUSE. Учасники зустрічі — представники держави й технологічного бізнесу — на реальних кейсах розбирали, як впроваджувати AI-рішення ефективно.
Про те, як це працює в держсекторі, розповідав Дмитро Войтех, AI/ML Lead проєкту Мрія — однієї з наймасштабніших аналітичних систем країни. Досвідом бізнесу у поділилися керівники АІ-напрямів компаній-учасниць спілки Diia.City United: Микита Мельник, Head of AI у ІТ Smartflex (Vodafone Group), та Святослав Логин, Head of Engineering Excellence&Quality/AI Solution Architect у EVO.
Оскільки в Україні поки бракує системної статистики щодо AI-талантів, дослідження «AI-таланти України» заповнює ці прогалини. Отримані дані ляжуть в основу Стратегії розвитку ШІ в Україні до 2030 року та допоможуть сформувати пріоритетні напрями та кроки у розвитку ШІ в країні.
Богдан Пономар, CEO AI HOUSE, про достідження:
Ми провели це дослідження, щоб глибше зрозуміти, хто сьогодні формує AI-сферу в Україні. Дані показують, що інженерна спільнота росте, стає зрілішою й переходить від pet-проєктів до серйозних продуктів. Тут багато людей, які справді мають глибинні знання і це тільки початок. Уже зараз українські ML-спеціалісти працюють над applied AI-рішеннями світового рівня — від defense tech до генеративних моделей.
Ключові висновки з дослідження
Українські AI-таланти
Впродовж останніх майже двох років кількість українських AI-спеціалістів зросла з 5200 до 6100* осіб. Половина опитаних працює у сфері вже щонайменше три роки — це свідчить про зрілість сфери в Україні. Попри те, що більшість фахівців — чоловіки, сфера стає більш привабливою для жінок: 17% спеціалісток — новачки, які нещодавно увійшли у сферу.
Водночас спостерігається відтік талантів за кордон. Нині 20% українських AI-спеціалістів працюють поза межами країни, з яких 3% виїхали протягом останнього року.
Як потрапляють у сферу AI?
AI залишається відкритою сферою для фахівців із різним досвідом. Понад половина (53%) опитаних отримали профільну освіту в університеті, інші (47%) — увійшли у сферу самостійно, без академічного бекграунду — через онлайн-курси та самоосвіту.
Велика частка спеціалістів прийшла в AI з інших напрямів. Кожен третій — колишній розробник. Це свідчить, що ринок активно поповнюється світчерами, а технології стають доступнішими для тих, хто готовий навчатися.
Досвід та рівень експертизи
Українські AI-спеціалісти здебільшого мають широку експертизу — вони здатні працювати в кількох доменах галузі одночасно. Понад половина опитаних мають досвід у різних напрямах AI, лише чверть називають себе експертами хоча б в одному.
Водночас завдяки розвитку технологій поріг входу у сферу знижується: базові знання тепер можна здобути швидше, ніж кілька років тому. Хоча керівні ролі і досі вимагають досвіду — Senior-рівень зазвичай досягається за 3-10 років практики, а Lead — від 5 до 10 років.
17% опитаних уже мають досвід у DefenseTech, тобто розробляють AI-рішення для військових технологій.
Де працюють українські AI-фахівці
AI-таланти найчастіше обирають продуктові компанії — тут працює 41% опитаних. Ще 13% реалізують себе у бізнесі поза ІТ, зокрема в агро, фінансах, телекомунікаціях, промисловості тощо. Що цікаво, в низці секторів (аграрний, телекомунікаційний, фінансовий) уже з’являються профільні команди, які займаються розробкою власних AI-рішень (наприклад, моделі машинного навчання для оцінки полів по фотографіям з дронів, тощо). Зазвичай in-house AI-відділи формують у великих організаціях, де працює понад 1000 осіб.
У державному секторі AI-проєктів поки небагато (2% спеціалістів), але попит зростає разом із цифровізацією державних послуг.
Олександр Борняков, Заступник міністра цифрової трансформації України, розповів про пріоритети держави у розвитку штучного інтелекту:
У цьому році держава з нуля запустила напрям продуктового AI — це ШІ-сервіси для держсектору, початок розробки національної мовної моделі, закупівля власної інфраструктури, стратегія розвитку ШІ. Наступний стратегічний етап — стимулювати сферу освіти й науки з AI. У планах — відкриття AI-лабораторій для розвитку R&D та посилення співпраці з BigTech-компаніями для поглиблення знань наших талантів.
Освіта й наука
Академічна освіта й наука залишаються важливими складовими розвитку AI-сфери. Спеціалісти з профільною освітою почуваються впевненіше в більшості напрямів.
12% опитаних нині здобувають ступінь PhD, а ще 12% уже його мають. Тобто всередині спільноти підтримується високий інтерес до наукової діяльності. Попри те, що українська наука поки відстає від глобальних лідерів, якісні дослідження вже мають практичну цінність, а університети відіграють ключову роль у підготовці нових фахівців.
Головне джерело інновацій поза академічними дослідженнями — Defense Tech.
Як бачать майбутнє
Більшість українських AI-спеціалістів дивляться у майбутнє з оптимізмом: 53% вірять, що Україна стане регіональним лідером у сфері штучного інтелекту. Для цього, на їхню думку, країні потрібні три ключові речі:
- сильна математична та дослідницька база, а також фундаментальні знання принципів роботи нейромереж і статистики
- інвестиції в R&D і дослідницькі лабораторії, активна взаємодія між AI-індустрією та науковими колами в Україні
- створення якісних українськомовних датасетів, які дозволять тренувати власні мовні моделі та покращать генерацію україномовних текстів і мовлення
Дослідження проведено AI HOUSE за підтримки Міністерства цифрової трансформації України, а проміжні результати презентовано в межах серії ексклюзивних зустрічей серії Stream від Diia.City United.
Повний звіт можна переглянути на сайті.
Це дослідження продовжує ініціативу AI HOUSE із системного вивчення української AI-екосистеми, розпочату у 2024 році. Результати попереднього дослідження можна знайти за посиланням.
*Можлива похибка у ±5 %; інтервал значень: 5800—6300.
Diia.City United — спілка технологічного бізнесу, що об’єднала вже понад 170 провідних компаній та фондів задля глобального зростання українського tech. Серед учасників: Ajax, Genesis, Horizon Capital, Jooble, Kyivstar Tech, MacPaw, Work.ua та інші лідери ринку. Для компаній, які вступають у Спілку до кінця 2025, діятимуть спеціальні умови на перший рік участі. Деталі.
AI HOUSE — некомерційна організація, головна мета якої розбудувати найбільше AI-ком’юніті в Україні задля народження нових продуктових AI-стартапів, розвитку галузі штучного інтелекту та технологічного сектору в цілому.
